Bénévolat et volontariat, quelles différences ?

Tout d'abord un peu de sémantique :
Le bénévolat et le volontariat sont deux formes différentes d'engagement individuel désintéressé au service de la collectivité :
Le bénévole s'engage à temps partiel et n'est pas rémunéré, tandis que le volontaire donne plus de son temps et reçoit une indemnité.
- Le bénévolat est un engagement libre et non rémunéré,
- Le volontariat est généralement un engagement contractuel.
La rémunération
Le bénévole n'est pas payé. L'absence de salaire est la caractéristique du bénévolat. Toutefois, certaines associations comme la notre proposent à leurs bénévoles une aide qui comprend les frais de transport, d'hébergement le cas échéant, de téléphone etc ... dans le cadre exclusif de la mission.
Les bénévoles doivent savoir que si une association ne rembourse pas les dépenses que ceux-ci effectuent dans le cadre des activités de l'association. Les parts non remboursées des dépenses peuvent ouvrir droit à réduction d'impôt pour les membres bénévoles les ayant supportées, si elles sont portées sur leur déclaration des revenus, au même titre que les dons sous forme financière.
Associations concernées : Associations menant des actions d'intérêt général et présentant un caractère philanthropique, éducatif, scientifique, social, humanitaire, sportif, familial, culturel, etc.
Voir toutes les modalités sur ce site officiel : http://vosdroits.service-public.fr/associations/F1132.xhtml
Le temps d'engagement
Le bénévolat n'est jamais une activité à temps plein.
Le volontaire est engagé à plein temps et pour une durée définie.
Le bénévolat et le volontariat sont deux formes différentes d'engagement individuel désintéressé au service de la collectivité :
Le bénévole s'engage à temps partiel et n'est pas rémunéré, tandis que le volontaire donne plus de son temps et reçoit une indemnité.
- Le bénévolat est un engagement libre et non rémunéré,
- Le volontariat est généralement un engagement contractuel.
La rémunération
Le bénévole n'est pas payé. L'absence de salaire est la caractéristique du bénévolat. Toutefois, certaines associations comme la notre proposent à leurs bénévoles une aide qui comprend les frais de transport, d'hébergement le cas échéant, de téléphone etc ... dans le cadre exclusif de la mission.
Les bénévoles doivent savoir que si une association ne rembourse pas les dépenses que ceux-ci effectuent dans le cadre des activités de l'association. Les parts non remboursées des dépenses peuvent ouvrir droit à réduction d'impôt pour les membres bénévoles les ayant supportées, si elles sont portées sur leur déclaration des revenus, au même titre que les dons sous forme financière.
Associations concernées : Associations menant des actions d'intérêt général et présentant un caractère philanthropique, éducatif, scientifique, social, humanitaire, sportif, familial, culturel, etc.
Voir toutes les modalités sur ce site officiel : http://vosdroits.service-public.fr/associations/F1132.xhtml
Le temps d'engagement
Le bénévolat n'est jamais une activité à temps plein.
Le volontaire est engagé à plein temps et pour une durée définie.
La rémunération dans le cadre du projet d'orphelinat
Dans le projet de création d'un orphelinat au Vietnam, il est bien évident que les personnes qui devront posséder les qualifications nécessaires exigées par l'Etat vietnamien seront rémunérées sur la base des grilles de salaires applicables dans le pays. Pour avoir un ordre d'idées, les salaires s'élèveraient de 500¤ pour le Directeur Général jusqu'à 100¤ pour le salaire de base...
Cet orphelinat aura une capacité d'accueil d'une centaine d'enfants à terme... En 2015, une première tranche de 50% des travaux devrait être terminée et la seconde tranche réalisée dans les 3 à 5 années suivantes dans le pire des cas.
Les coûts prévisionnels pour la première année s'établissent comme suit : La construction = env. 200.000¤, les salaires env. 15.000¤, Equipements = env. 40.000¤...
Cet orphelinat aura une capacité d'accueil d'une centaine d'enfants à terme... En 2015, une première tranche de 50% des travaux devrait être terminée et la seconde tranche réalisée dans les 3 à 5 années suivantes dans le pire des cas.
Les coûts prévisionnels pour la première année s'établissent comme suit : La construction = env. 200.000¤, les salaires env. 15.000¤, Equipements = env. 40.000¤...
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(dans la limite de la réglementation des services fiscaux).
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